Guadalajara, Jal. (Un1ón Jalisco).- De los 41 mil 584 empleos que se generaron este primer semestre en Jalisco, las mujeres ocuparon sólo el 40 por ciento de las plazas, informó el Instituto de Información Estadística y Geográfica de Jalisco (IIEG).
Esta cifra deja al descubierto la desigualdad laboral que existe entre hombres y mujeres en la entidad, donde incluso Jalisco está entre los estados con peor porcentaje de población femenina ocupada, con el 95.8%.
Para revertir esta situación laboral, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social del Estado (STPS)inició con un diagnóstico sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres, cuyos resultados les permitirá delinear las líneas de políticas públicas con perspectivas de igualdad de género.
El responsable del estudio es el Comité de Evaluación y Seguimiento de las Políticas del trabajo (CESPT), integrado por investigadores de la Universidad de Guadalajara (UdeG) y de representantes de organismos feministas y de sectores económicos.
Indicó que la investigación se basa en cuatro dimensiones como lo son: salarios, puesto de ocupación, escolaridad y vida familiar de las mujeres, con lo que se determinará cual es la brecha salarial.
De acuerdo a la STPS, el ingreso mensual promedio de una jalisciense es de 4 mil 450 pesos, mientras que para un hombre es de 5 mil 732 pesos.
Además detalla que el 52% de las mujeres ocupadas están insertadas en el sector informal de la economía, es decir carecen de las prestaciones laborales básicas.
Una manera para promover la igualdad laboral y acercar las oportunidades a las mujeres son las Ferias de Empleo que realizan las dependencias de los tres ámbitos de gobierno.
