Puerto Vallarta, Jal.- En el marco del Día Internacional de la Mujer (8M), volvió a ponerse sobre la mesa una de las asignaturas pendientes del gobierno municipal de Puerto Vallarta, la paridad de género en los espacios de toma de decisiones.
Durante la última sesión de Cabildo, la regidora Melissa Madero presentó un exhorto para solicitar al Presidente Municipal que garantice la paridad de género en los cargos directivos de primer y segundo nivel de la administración pública municipal, ante la evidente brecha existente en la integración actual del gabinete.
De acuerdo con los datos expuestos, los puestos de mayor nivel dentro del Ayuntamiento de Puerto Vallarta (direcciones y gerencias) mantienen una composición de 72 % hombres y 28 % mujeres, una proporción que, incluso, hasta hace un mes era mayor.
Esta cifra se encuentra lejos del principio constitucional de paridad 50/50, establecido en la reforma federal conocida como “Paridad en todo”, aprobada en 2019.
La situación resulta particularmente relevante porque, desde el inicio de la actual administración municipal, se asumieron compromisos públicos en favor de los derechos de las mujeres y se emitieron exhortos previos por parte de la regidora para garantizar una integración paritaria. Sin embargo, hasta ahora esos compromisos no se han traducido en cambios estructurales en la conformación del gabinete.
Desde la perspectiva de la regidora, esta situación refleja un caso de simulación política, en el que los discursos no se traducen en acciones concretas que impacten en la realidad de las mujeres vallartenses.
El exhorto recuerda que la paridad de género es una obligación constitucional que exige la participación equilibrada de mujeres y hombres en los espacios de toma de decisiones en los tres niveles de gobierno.
En ese contexto, el planteamiento busca que el gobierno municipal corrija la actual integración del gabinete y avance hacia una administración más representativa, donde la igualdad de género no permanezca únicamente en el discurso institucional.
La discusión cobra especial relevancia en la antesala del 8 de marzo, una fecha que cada año visibiliza la brecha entre los compromisos públicos en materia de igualdad y la realidad que persiste en muchas estructuras de gobierno, particularmente en el ámbito municipal.
