-El Programa Red de Especialización Integral de Nuevos Artistas (REINA), inició la formación de su primera generación en 2026 con un presupuesto de 100 mil pesos
-Artistas provenientes de Autlán de Navarro, Puerto Vallarta, Tepatitlán, Jocotepec y el Área Metropolitana de Guadalajara fortalecerán sus capacidades técnicas, administrativas y laborales
Con el objetivo de combatir la precarización laboral en el sector artístico y sentar un precedente de vanguardia a nivel nacional, la Dirección de Diversidad Sexual del Estado inició las jornadas de capacitación del programa de la Red de Especialización Integral de Nuevos Artistas (REINA), la primera iniciativa en el país diseñada para la profesionalización, reconocimiento y fortalecimiento del arte drag y transformista.
A través de esta estrategia, la Dirección de Diversidad Sexual asume la responsabilidad de atender la falta de mecanismos institucionales que, históricamente, han limitado el desarrollo de esta disciplina, reconociendo el arte drag no sólo como una expresión identitaria, sino como una actividad cultural y económica de pleno derecho.
El programa arrancó sus talleres formativos con una primera generación integrada por 16 personas beneficiarias, originarias de Autlán de Navarro, Puerto Vallarta, Tepatitlán, Jocotepec y del Área Metropolitana de Guadalajara (AMG).
Para la ejecución de este proyecto en su edición 2026 y en un ejercicio de apoyar a nuevos talentos y reconocer la experiencia de quiénes imparten las clases especializadas, se destinó una inversión inicial de 100 mil pesos para otorgar apoyos económicos a las personas beneficiarias que completen el esquema de formación, así como a las personas formadoras que compartan sus conocimientos.
“El Programa REINA nace como un resultado directo del Conversatorio de Arte y Transformismo realizado en diciembre del año pasado. Con el arranque de estos talleres, estamos dando cumplimiento puntual a los acuerdos establecidos con las y los artistas drag de la entidad, demostrando que en Jalisco las políticas de diversidad se construyen escuchando a la comunidad y traduciendo sus peticiones en acciones institucionales concretas”, declaró Viviana Arce Corona, Directora de Diversidad Sexual.
A lo largo del proceso, que está programado hasta finales de octubre, las y los participantes recibirán un acompañamiento integral estructurado en cinco ejes fundamentales:
1.- Capacidades técnicas, para abordar el perfeccionamiento del desempeño escénico, caracterización y disciplinas artísticas transversales.
2.- Capacidades administrativas, a fin de analizar herramientas de gestión, finanzas para creadores y sustentabilidad de proyectos a las beneficiarias.
3.- Derechos y cultura laboral basada en la formación en derechos humanos, marcos jurídicos y combate a la precarización en el gremio.
4.- Profesionalización artística para ayudarles a establecer sus propios estándares de producción y posicionamiento en el mercado cultural.
5.- Red de saberes y apoyo económico, que busca la consolidación de una comunidad de intercambio entre pares complementada con el estímulo asignado.
Con la puesta en marcha de los talleres del Programa REINA, la Subsecretaría de Derechos Humanos y la Dirección de Diversidad Sexual reafirman el compromiso del Gobierno de Jalisco con la inclusión, el trabajo digno y el libre ejercicio de los derechos culturales de la comunidad LGBTTTIQ+ en todas las regiones de la entidad.
