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Comparte Rafael Yerena su trabajo legislativo

Por Efrén Urrutia

Puerto Vallarta, Jal.- Al resaltar la premisa “tengo la firme convicción de que los causes democráticos son las únicas vías para transitar a la obtención de objetivos comunes como es el bienestar social”, el diputado federal y líder estatal de la CTM, Rafael Yerena Zambrano, presentó su primer informe de actividades legislativas ante presidentes municipales de la región y ante otros personajes públicos y políticos.

El priista aseguró que su nombramiento bajo la vía plurinominal, le ha permitido “redoblar esfuerzos, ya que la representación proporcional hace que el voto de las minorías tenga representación en el Congreso de la Unión”, por lo que afirmó ha mantenido un acercamiento permanente con ciudadanos de toda la región de Jalisco.

Frente a funcionarios y líderes priistas, así como frente a alcaldes de otras fracciones políticas y algunos trabajadores, Yerena Zambrano informó sobre lo siguiente:

  1. Solicitar a autoridades federales la adhesión de Cabo Corrientes a la Zona Metropolitana de Bahía de Banderas conformada actualmente por Puerto Vallarta, Jalisco, y Bahía de Banderas, Nayarit, con el fin de elevar la competitividad de los tres municipios.
  2. Dio su voto a favor de tres propuestas: lucha contra la violencia patrimonial contra las mujeres del campo, mediante la puesta en marcha de una ley en materia agraria anti discriminación; la segunda tiene que ver con una ley en materia de cultura física y deporte, la cual presentó con otros diputados en la que se propuso que la autoridad del deporte promueva la paz en la práctica deportiva, mientras que la tercera iniciativa aprobada fue para modificar la Ley de ISSSTE en materia de pensionados.

También propuso puntos de acuerdo para mejorar los servicios públicos y exhortar al gobierno para atender problemas en las comunidades, de los cuales se aprobaron cinco puntos:

  1. exhortar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para que expida la norma para prevenir el estrés laboral, para que se diseñe un marco normativo para manejar el estrés laboral como un factor de riesgo psicosocial

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